決算ボーナスの活用と節税

決算ボーナスとは

決算期末に利益状況を見て従業員に支給するボーナスで、決算対策としても活用されます。

節税につながる仕組み

利益が出た年に従業員へ還元することで、経費として認識され税負担を抑える効果があります。

税務上の注意点

未払いの決算ボーナスを経費にするには一定の条件があり、決算前の節税対策と合わせて計画的に進める必要があります。

未払いボーナスの取扱い

決算日までに全従業員へ通知し、翌月以内に支払うなどの条件を満たせば未払いでも経費にできます。

従業員のモチベーションへの効果

業績を従業員に還元することで、エンゲージメント向上にもつながります。

決算対策としての活用は無料相談でご提案します。

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中澤秀徳 税理士

中澤秀徳

税理士(税理士登録番号 152568)/ TKC会員 ・ 税理士会高崎支部所属

税務をわかりやすく伝え、経営者と共に成長することを大切にしています。簿記3級から始まった経験を活かし、数字を味方にする経営をサポートします。

この記事に関するよくある質問

義務ではなく、業績に応じた任意の措置です。

一定の条件を満たせば未払いでも経費計上が可能です。

役員ボーナスは事前確定届出給与など別の手続きが必要です。

業績や資金繰りの状況を踏まえて決定します。

支給時期の資金繰りに影響するため、事前の計画が重要です。