一人社長の会社設立の特徴
出資者と経営者が同一人物となるため、意思決定はシンプルですが、すべての責任を一人で負う形になります。
社会保険への加入
一人社長でも会社は社会保険への加入が原則義務となります。
役員報酬の決め方
一人社長の場合でも役員報酬は原則年1回しか変更できないため、資金繰り計画を踏まえた設定が重要です。
税務・労務の代行依頼
一人で全ての事務作業を行うのは負担が大きいため、税理士や社会保険労務士への依頼を検討しましょう。
事業継続のリスク管理
一人社長の場合、本人の病気・事故が事業継続の大きなリスクとなるため、備えが重要です。
一人社長の会社設立は無料相談でサポートします。
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この記事に関するよくある質問
役員報酬を受け取る場合、原則として加入が必要です。
人数による違いはなく、利益水準により税負担が決まります。
問題ありません。事業拡大に応じて後から雇用することも可能です。
本業に集中するため、税務・労務は専門家への依頼をおすすめします。
事業計画や決算内容次第で、十分に融資を受けられます。