後継者がいない場合の事業承継(M&A・第三者承継)

後継者不在の現状

中小企業の経営者の高齢化に伴い、親族・社内に後継者がいないケースが増えています。

M&Aによる第三者承継

社外の企業や個人に会社・事業を譲渡することで、事業と雇用を継続させる選択肢です。

M&Aの基本的な進め方

企業価値の算定には自社株式の評価と同様の専門知識が必要で、早期からの準備が重要です。

M&Aのメリット

従業員の雇用維持、経営者の引退後の生活資金確保など、廃業に比べて多くのメリットがあります。

準備にかかる期間

M&Aの相手探しから成約まで、半年〜数年単位の時間がかかることが一般的です。

事業承継・M&Aのご相談は無料相談までどうぞ。

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中澤秀徳 税理士

中澤秀徳

税理士(税理士登録番号 152568)/ TKC会員 ・ 税理士会高崎支部所属

税務をわかりやすく伝え、経営者と共に成長することを大切にしています。簿記3級から始まった経験を活かし、数字を味方にする経営をサポートします。

この記事に関するよくある質問

規模にかかわらず、事業内容や顧客基盤に魅力があれば相手が見つかる可能性があります。

雇用維持や事業継続の観点からM&Aにメリットがありますが、状況により判断が異なります。

検討を始めてから成約まで時間がかかるため、早期の着手をおすすめします。

M&A仲介会社や商工会議所、当事務所からのご紹介も可能です。

一定期間引継ぎに関わるケースが多く、その後は引退や新たな事業に進む方もいます。