給与のデジタル払いと税務 | 中澤秀徳税理士事務所

給与デジタル払いとは

銀行口座への振込ではなく、〇〇ペイなどの電子マネー口座に給与の一部を支払う方法です。

労働者の同意や、対象となる資金移動業者の指定など、一定の条件を満たす必要があります。

給与としての税務上の取扱いは変わらず、給与計算上の処理に注意が必要です。

従業員の利便性向上や、振込手数料の軽減につながる可能性があります。

全額をデジタル払いにすることはできず、一部は現金や口座振込での支払いが必要です。

給与デジタル払いの導入についてのご相談は無料相談までどうぞ。

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土日祝日も対応します

中澤秀徳

税理士（税理士登録番号 152568）／ TKC会員・税理士会高崎支部所属

税務をわかりやすく伝え、経営者と共に成長することを大切にしています。簿記3級から始まった経験を活かし、数字を味方にする経営をサポートします。

いいえ、一部のみが対象で、現金で受け取れる権利は保障されています。

はい、個別の同意が必要です。

支払い方法が変わるだけで、給与としての税務上の取扱いは同じです。

厚生労働省が指定する業者に限られます。

給与計算システムの対応状況により、導入コストが発生する場合があります。